アダルトチルドレンからの回復～私は私でありたい : 旧ブログ
働くことのひとつの意味は
このブログを読んでおられる方の中には、既になんらかの仕事に就いている方、
まだ就労できるまでの状態にない方もおられるかと思います。
経済的自立を果たし、自分の人生を構築していくためには、仕事をもつ。働くという
ことが必要になってきますが、そもそも働くということの意義を考えてみたいと思い
ます。
人が生きにくさ、生き辛さを感じるのは、「自分がここにいていい、存在していいん
だ」という確信が得られていないときではないでしょうか。
存在への確信が得られる時というのは、周囲から求められ、必要とされているとき
です。
存在価値を周囲から見い出されたときに、安心感を得られます。
では、周囲から求められるためには何が必要でしょうか。
人に役立つことです。
役に立つ質が高く、量が多ければ、必ず人は必要としくれます。
「はたらく」という言葉は、「傍(周囲)を楽にする」ことと言われます。
まさに、役に立つ、手助けすることですね。
仕事というものは、すでに役に立つ内容で構成されています。
ですから、いかなる職業でも、その職務を遂行することで、必ず誰かの役に立てます。
その職種が顧客とするところの相手の役に立てるのです。
また、仕事は同時に役割を自分に与えてくれます。
顧客、利用者にとっては、その職種に従事している人間は、自分よりそのことに
おいて、専門、プロの人間として見ます。
例えば、会社の制服を着て立っていれば、お客は尋ねたいことがあれば、聞いて
きます。
今日入社したばかりの社員であってもです。
つまり、その会社の社員になった瞬間から、ひとつの立場、役割、権限を与えられる
のです。
このことは、アイデンティティの構築ということに関連してきます。
私たちは、健全な自己のアイデンティティ(存在意義)を構築できているか否かが、
生きやすさに関係します。
ですから、「自分とは何か？」「自分らしさとは何か？」を問い続けることが求められ
ます。
そこで、この仕事に就く(働く)ことが、まさに役に立つのです。
仕事上の役割こそ、存在意義、アイデンティティであり、立場は「らしさ」です。
権限は、可能性を広げてくれます。
自分の真のアイデンティティが分からない間でも、働くことで、すぐにひとつのアイデン
ティティを得られます。
先ほど述べたように、制服を着てお客の前に立った瞬間から、お客から求められる
立場を与えられます。
これは考えてみると、ありがたいことです。
また、どんな仕事、職種でも、様ざまな作業や機会を与えられます。
作業や機会を経験することで、自分の適性が見えてきます。
得意、不得意。好き嫌い。
自分がそれまで気づかなかったことまで、発見することだってあります。
むしろその方が多いでしょう。
これが、真のアイデンティティ(存在価値)の構築につながるのです。
よく、「自分の適性にあった、本当にやりたい仕事をしたい」という青年たちの声を
聞きますが、こういう青年ほどいつまでも仕事に就けません(就かない？)。
適性や本当にやりたいことは、様ざまな体験、経験の中から発見できるものなの
です。
ですから、若い内の職業選択は、アイデンティティの構築のためのフィールド・ワーク
として、何でもいいから取り組めばいいんです。
どんな職種でも、その現場で、経営者サイドの視点から、経営ノウハウを盗むつもり
で働けば、働くことが面白くなってきます。
働くことを通して、周囲から求められる人材(財)になれば、自分の存在価値に確信を
もて、生きがいのある生き方ができるようになっていくのです。
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